تُعدّ مبادئ تمكين المرأة (WEPs) وسيلة رئيسية لما تقدّمه الشركات فيما يتعلق بأبعاد المساواة بين الجنسين في خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. ومن خلال الانضمام إلى المجتمعWEPs ، يشير الرئيس التنفيذي والإدارة إلى الالتزام بهذه الخطة في أعلى المستويات الشركة وعلى العمل معًا بشكل تعاوني في شبكات أصحاب المصلحة المتعددين لتعزيز ممارسات الأعمال التي تمكّن المرأة. وتشمل هذه الممارسات تكافؤ الأجر لقاء العمل المتكافئ القيمة، وممارسات متعلقة بسلسلة الإمداد المراعية للمنظور الجنساني وعدم التسامح مطلقا مع التحرش الجنسي في مكان العمل.

إنضم(ي) إلى شبكة الموقعيين الآن www.weps.org.

يشمل الموقعون على المبادئ (WEPs) في الأردن الشركات التالية: ميس الورد، بنك الاتحاد، MetLife،  للتدريب والاستشارات SAMA، كريم، Deloitte الشرق الأوسط، مركز تطوير الأعمال (BDC)، مركز البحوث والتنمية المستدامة (SRD)، Migrate، صندوق المرأة للتمويل الأصغر ودار العمران. وممكن التعرف على القائمة المحدثة بالموقعين في الأردن على هذا الرابط www.weps.org/companies.